Работа становится неотъемлемой частью нашего ежедневного бытия, потому каждому гражданину России крайне необходимо знать, на что следует надеяться и какие имеются гарантии того, что полученный за труд заработок поможет ему и его семье прожить пусть скромную, но достойную жизнь.
Для того чтобы проконтролировать честность работодателя и понять, какой именно минимум заработных плат установлен в каждом отдельном регионе, следует ознакомиться с новостями и прогнозами экспертов, а также каким будет в России МРОТ в 2018 году. Данная статья поможет разобраться в этих и других животрепещущих вопросах.
Начиная с 2000 года Россия активно стремится к повышению данного показателя. По законодательству минимальная зарплата не должна быть ниже официального прожиточного минимума, но даже после многочисленных повышений, она все еще не достигла этого значения и на данный момент составляет около 71% от него. В связи с инфляцией, происходит ежегодная индексация минимальной зарплаты по всем регионам нашей страны, к примеру, в 2017 году он достиг показателя в 7800 рублей. Однако данная цифра справедлива лишь для части регионов, поскольку законодательно разрешено всем регионам РФ самостоятельно регулировать размер МРОТ, основываясь при этом на общероссийский показатель. То есть в тех регионах, в которых общий уровень жизни и зарплат высок, размер МРОТа также немаленький: к примеру, в Санкт-Петербурге в 2017 году он достиг показателя в 16 тыс. рублей, а в Москве – 17624 рубля. Когда как для менее населенных регионов этот показатель несколько ниже: в Псковской, Брянской, Ярославской и прочих областях минимальная зарплата составляет 7800 рублей.Повышение с 1 января 2018 года
На данный момент в Государственной думе происходит активное обсуждение возможности поднятия минимальной зарплаты до показателя прожиточного минимума работоспособного населения, или хотя бы приблизить его к этой величине. Следует отметить, что совсем недавно, Правительством РФ был одобрен законопроект касательно повышения величины МРОТ с 1 января 2018 года до 9489 рублей, что составит 85% от прожиточного минимума (за 2 квартал 2017г.). Кроме этого, данный законопроект предусматривает выравнивание мин.зарплаты с прожиточным минимумом, но уже с 1 января 2019 г.
МРОТ – это аббревиатура от словосочетания «минимальный размер оплаты труда». Фактически это та сумма, меньше которой работодатель не может платить работнику, чем бы тот не занимался, если, конечно, он принимает сотрудника на полный рабочий день и без дополнительных условий. Часто МРОТ используют для подсчета необходимой суммы выплат больничных, пособий, уплаты страховых взносов, налогов, сборов, штрафов и регулирования оплаты труда. Если работодатель выплачивает сумму, не соответствующую мин. размеру оплаты труда, то его можно привлечь за это к ответственности, которая чревата разбирательствами и как минимум серьезными штрафами.
